LEAD
Organiziranje ljudi i timova za postizanje ciljeva
Lead (vođenje)
Vođenje znači organiziranje ljudi/timova u svrhu postizanja željenih ili zadanih ciljeva. Menadžerske uloge podrazumijevaju vođenje, no u suvremenom, brzom i kompleksnom poslovanju, uloga voditelja često može biti manje formalna, a ipak puna očekivanja.
Biti kvalitetan lider zahtijeva stalni osobni razvoj i uvažavanje sistemskih principa koji utječu na timsku i organizacijsku dinamiku.
Timska dinamika
Uspješni timovi prepoznaju se po rezultatima koje ostvaruju! Timovi koji redovito ostvaruju rezultate čine to zbog visoke razine međusobnog povjerenja, zbog navike da strastveno razmjenjuju i propituju ideje i zbog sposobnosti da predano ostvaruju dogovoreno.
Takve timove čine pojedinci koji se stalno razvijaju, ne samo svoja stručna znanja već i kako učinkovito komunicirati, kako različitost pretvoriti u snagu, kako svoja znanja prezentirati …
MyndLEAD programi uzimaju u obzir i sistemsku i osobnu komponentu, uključuju mnoštvo praktičnih primjera i studija slučaja i stalno se unapređuju kako bi vama pomogli razvijati i voditi uspješne timove!
